【ご相談事例】
先日、社内で役員会議をしたところ、労災の話題が出ました。
それというのも、ここ数年で従業員の数が増え、最近は短期間、もしくは一年契約の派遣社員もいるからです。
万が一、通勤、就労中の事故でケガをした場合、何かいい保険はないでしょうか？
【ご回答】
企業におけるリスクの中で、賠償責任と同じく重要視されるのが役員、従業員のケガ、疾病です。
さらに、長引く不景気で派遣スタッフの割合を増やすという法人様も多く、正規雇用ではない従業員のケガについて考慮するのは至極当然のことだと思われます。
従来であれば、各業種ごとに見合った法人様向け傷害保険を提案させていただいていたのですが、現在はそれにプラスして業務体系や特約についてもコンサルティングを行っております。
業種によっては繁忙期をむかえるとアルバイトやパートとして雇用したり、ご相談のように派遣会社から臨時でスタッフを派遣してもらうこともあります。
こういった場合、商品の切り替えや特約を付けることで非正規雇用の従業員まで補償を拡大することが可能です。
ご相談いただければ、現状だけでなく法人様の理念にも沿ったご提案も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
